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Forum » » Droit du travail » » calcul congés avec emploi du temps variable


Posté : 01-05-2019 09:31 icone du post

Bonjour,

Dans la mesure où c'est l'employeur qui décide au final, il ne court pas grands risques.

La gestion des congés et des fériés doit être gérée en même temps que la mise en place de la flexibilité. Mais il reste que ça complique encore un peu plus la gestion des congés payés.

Je parle de la gestion des fériés parce que c'est la même chose lorsque la répartition hebdomadaire est variable. J'ai connu une répartition sur 4 jours très variable où comme par hasard le congé tombait un peu trop systématiquement le jour férié. Ce que j'ai proposé c'est la fixation d'une semaine type pour chacun. De cette manière, sur la durée, personne n'était pénalisé.

Cet article provient de Pharmechange
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