Auteur
malibu
malibu
Forum » » Droit du travail » » Congés été
Posté : 23-01-2019 21:02 
J'ai embauché le 23 juillet 2018. A ce jour, j'ai 11,04 jours de congés
Vu le peu de jour comptabilisé, j'ai posé 2 jours avec les jours fériés du mois de mai. Dans l'absolu pas de souci pour poser sauf que je n'ai pas le droit de poser juste 2 jours c'est une semaine ou rien.
Explication, il y a des semaines courtes et des semaines longues.
Je suis restée comment dirais-je pensive, surprise, perplexe enfin bon j'ai jamais connu ça.
Du coup j'aimerai savoir si mon titulaire peut vraiment m'imposer ce mode de fonctionnement et si c'est légal
Merci d'avance
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18369&forum=3