website logo
Auteur
avatar
bultus

Forum » » Droit du travail » » Besoin d'aide


Posté : 05-09-2018 15:26 icone du post

Si tu n'as rien signé, tu es considéré comme étant en CDI.
Mais normalement, il doit y avoir une période d'essai qui peut être rompue facilement. Sans avoir les contrats, on ne sait pas ce que peut faire ton employeur, mais à sa place je ne t'embêterai pas car il est en tord et n'a aucune chance face aux prud'hommes.

A ta place, je lui ferais un courrier de rupture de la période d'essai envoyé en recommandé et je lui dirais dès aujourd'hui que je souhaite rompre le contrat pour un CDI ailleurs.

Tu commence quand dans ton nouvel emploi ?

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18243&forum=3