Auteur
Manager
Manager
Forum » » Droit du travail » » conges payes
Posté : 17-10-2017 08:50 
Bien sur c'est l'employeur qui décide, mais un salarié qui bosse avec enthousiasme ou pas ce n'est pas la même chose non plus.
Alors oui, si elle prend congé le mardi on décompte 2 jours ouvrables, c'est la règle.
Sauf si l'organisation de l'entreprise ne permet pas de donner ce congé, je ne vois pas pourquoi il lui serait refusé si ce n'est par vexation.
Si personne d'autre n'a demandé de congé ce jour là, que tu peux lui donner, il faut le faire. Peut être qu'une autre fois ce ne sera pas possible et ce sera justifié.
Après instaurer des règles applicables à tout le monde, bien sur, mais il faut aussi admettre que l'entreprise a parfois besoin de la souplesse de ses salariés, il faut savoir être souple avec eux.
A vous de choisir dans quel type d'entreprise vous voulez travailler.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17708&forum=3