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Licenciement, rupture conventionnelle et ancienneté
houpinaise
447      

  Posté : 30-11-2016 20:35

Bonsoir à tous.
Un ami préparateur pense que la pharmacie dans laquel il travail est sur le point d etre vendu et qu il va être amené à, nous dirons quitter, la pharmacie ( l effectif serait trop important pour garder à moyen terme mon collegue). Lors de son entrée dans la pharmacie, il a négocié son anciennete: au final il est rentré en 2013 mais à gardé son ancienneté à savoir 2005 . Pour être précis sur les anciennes fiches de paie (son patron a changé de comptable il y a 2 ans) il était précisé "entré le 3/04/2013" et à un autre endroit " anciennete: 06/07/2005"; sur les dernières fiche de paie (depuis le nouveau coupable ) il est marqué " entré le 03/03/13" et à côté " anciennete 8 ans ".
En gros il se demande si dans le cas eventuel d une rupture conventionnel ou d un licenciement, il sera pris pour anciennete 8 ans ou 3 ans ?
J espère avoir été clair.
Merci



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