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Posté : 27-11-2016 07:35

Faux et archi faux . C est au repreneur de gérer les contrats de travail en place . Après, il peut y avoir négociation de départ ou licenciement pour raison économique (si cela est justifié) ....mais ça coûte ! Donc le provisionner dans le plan de financement de la reprise.
Après, si l "auxiliaire" dit cela , c est simplement pour ôter de l esprit de l acquéreur les éventuels "points noirs à la vente ......donc à la conclusion et la commission liée à l opération . Après, c est comme cela que l on boit la tasse .quand à la pharmacie en elle même, à ce prix et cet EBE,je n'ai pas tous les éléments du dossier mais ça ne doit pas coûter bien cher et il faut d'emblée trouver les leviers qui permettent de pérenniser l'entreprise :transfert regroupement.

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