Normalement le délais de prévenance est d'un mois.
En matière de congé il faut savoir que l'organisation fait partie du pouvoir de direction de l'employeur. Il peut donc accepter, refuser, déplacer un congé dans la mesure où il respecte les règles conventionnelles. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25a>