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Posté : 09-03-2016 17:40

Encore une question ( décidément, vous devez vous dire il commence a nous gonfler celui la )
Il est précisé dans le texte sur l accord du temps partiel:
"le refus du salarié d'accepter une modification de la répartition de la durée de travail ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement dès lors qu'elle n'est pas compatible avec des obligations familiales impérieuses"
Nous avons 2 jeunes enfants, la plus proche famille ( mes parents ) est à 100 km allé retour de notre domicile, la nounou est complète le mercredi après midi, etc... Impossible de faire garder mes deux enfants si il fait travailler ma femme le mercredi après midi.
Cela fait il parti selon vous d une obligation familiale impérieuse ?

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