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Forum » » Droit du travail » » modification horaires d été
Posté : 22-07-2015 12:55 
Citation : nadineh
moi employée, je me demande toujours "pourquoi les patrons bossent autant" . A leur place, une fois mes billes misées, je travaille un tiers temps et le reste je laisse la responsabilité aux employés.
Peut être que je suis dans le monde des bisounours ! J'sais pas
moi employée, je me demande toujours "pourquoi les patrons bossent autant" . A leur place, une fois mes billes misées, je travaille un tiers temps et le reste je laisse la responsabilité aux employés.
Peut être que je suis dans le monde des bisounours ! J'sais pas
Faire un tiers-temps, càd ? 10-15h ??
Infaisable pour plusieurs raisons :
- un titulaire qui n'est jamais là va se faire critiquer à mort par la clientèle ;
- il va aussi se faire critiquer à mort par son équipe (regarde déjà comment il se fait critiquer pour ses pov' 6 semaines de congés) ;
- la tonne de paperasserie à faire prend bien plus que 12h/semaine ;
- une équipe ne se gère pas à distance (et non elle ne se gère pas seule non plus, surtout quand elle n'est composée que de poules) ;
- il faudrait remplacer l'absence du titulaire par 1 ou 2 salariés, ce qui coûte extrêmement très très cher
Et j'ai peut-être oublié des trucs
Bref, un titulaire ayant fini de rembourser peut tout au plus se mettre aux 35h comme tout le monde, mais un tiers-temps faut pas rêver.
PS : si 5 semaines de CP correspondent à 35h, les 50h du titulaire devraient lui offrir plus de 7 semaines de CP, et non juste 6 !!! Bande de feignasses va
Cet article provient de Pharmechange
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