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Posté : 10-07-2015 16:41

Mais rien du tout : le texto n'est pas un mode de communication entre un salarié et un employeur.

Il ne faut surtout pas en faire cas et attendre qu'elle réclame par voix normale.

Concentrant l'emploi du temps il n'est pas trop tard. En TP tu le changes quand tu veux. Fais ce que tu veux, c'est toi qui le sens. Si tu trouves ça bien de lui faire la vie belle après ça, c'est ton histoire.

Ne viens pas pleurnicher dans 1 an : tu auras été prévenue ...

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