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Galienne

Forum » » Droit du travail » » changement de coeff fontion de la pratique professionnelle ?


Posté : 09-07-2015 13:27 icone du post

Autant la forme n'est pas correcte du tout, par sms etc etc, autant sur le fond, y' a rien qui justifie un licenciement non?
Malgré tout ce qu'on peut dire, embaucher une femme plutôt jeune, c'est se préparer un jour à avoir à gerer une grossesse.
Certes, c'est un peu pénible à gérer, trouver un remplacant etc etc, mais bon, si tu l'as embauché après les CDD, c'est aussi que tu trouvais qu'elle travaillait bien, qu'elle connaissait la pharmacie, l'équipe. Si elle t'avait annoncé sa grossesse avant de signer, l'aurais tu prise? En plus, tu dis comprendre qu'elle te l'ait caché.
Le coup de la réclamation du coeff est vraiment maladrot. Renseigne toi sur la loi, fait comme il se doit et voilà.
Et si t'as envie de la titiller un peu, tu peux décider des horaires si elle prend un 3/4 temps. Travail, le samedi, des fermetures, grande pause le midi, elle va ptet s'écraser un peu, ou demissionner.

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