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Posté : 19-04-2015 23:32

bonsoir, merci pour ces réponses, pour clarifier, je ne veux pas ne plus avoir d'emploi, j'ai deux enfants en bas âge dont un non scolarisé, un crédit immobilier sur le dos (bref, comme un peu tout le monde), je suis en congé parental à mi-temps, car cela arrangeait mon ancien patron et que je pouvais grace à mon conjoint combler la perte de salaire due à ce congé parental.Notre nouvelle employeur apprécie effectivement de devoir payer pas cher une employée.
Concernant mon employeur, je ne veux pas lui chercher de noises ni l'emm..der comme disent certains, je veux juste partir dans mes droits les plus avantageux, car non, pas de noouvel emploi en vue (en même temps je ne le sais que depuis hier matin) Je ne veux pas partir mais comme vous dîtes, si elle veut me licencier, elle le fera, c'est une épée de damocles que j'ai depuis deux ans avec mon ancien employeur qui a fait couler sa pharmacie, alors oui c'est là, aujourd'hui, c'est pas facile à encaisser, mais je ne veux pas me faire avoir, c'est tout
Pour ceux d'entre vous qui trouvent bizarre le bilan au bout de quatre mois, c'est pareil pour moi mais d'après les dires de mon employeur, le chiffre d'affaire annoncé était au tiers supérieur à celui réalisé depuis la signature de la vente, mais là ce n'est plus mon soucis à moi mais le sien...
Je trouve cela louche de pouvoir partir avec "plein" de sous avec les mêmes droits d'après ce qu'elle m'a dit, c'est pour cela que je vous demande de m'éclairer...merci encore!!

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