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prepa_le_bleu
prepa_le_bleu
Forum » » Droit du travail » » Règlement intérieur et organisation horaire de travail
Posté : 09-04-2015 16:28 
Juste pour le 4. Par quel motif on peut dire que cela relève du "cas de force majeure" ?
Je comprends que si la pharmacie est de garde, là ok.
Mais théoriquement, c'est le pharmacien qui ouvre et gère la "boutique". Donc, pour moi, si l'un des employé est absent "maladie bénine", c'est à lui de gérer ou de s'en prévenir.
Si moi je suis en congé ce jour et que mon collègue ton malade ce jour là, c'est au pharmacien de tenir la "boutique" à savoir être au comptoir, non ? Je suppose que cela ne rentre pas dans le cas de force majeure, non ?
Le bleu
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