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Posté : 05-04-2015 21:36

Bonjour, nous avons récemment changé d'employeur et du coup de comptable. Ma question j'espère va être des plus simples, nous avons avec cette nouvelle comptable, une indemnité compensatrice de congés à chaque fois que nous prenons des congés (notre salaire plus 10%), avant, nous n'avions jamais eu cet "avantage", mais il paraît que c'est la loi... Est-ce vrai? (non pas que l'on ne veuille pas, mais on se demande si on ne s'est pas fait avoir avant)? Beaucoup d'entre vous l'ont-ils?
J'en profite pour une deuxième question, depuis plus de quinze ans (avant notre changement d'employeurs), nous avions une prime au mois de juin et une au mois de décembre qui nous a été supprimée sans notification écrite préalable, et, d'après notre nouvel employeur ce n'était pas légal et nous serins en droit de tout réclamer...qu'en pensez vous? merci pour vos réponses et bonne fin de week-end de pâques!!!

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