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souchaire

Forum » » Droit du travail » » rupture conventionnelle de contrat


Posté : 21-01-2015 09:56 icone du post

prépare ton entretien avec ton conseiller calmement.
réfléchis pour savoir est ce que tu peux rester dans un endroit ou finalement on ne veut plus de toi
effectivement Lilith a raison: un licenciement sans faute réelle cela est illégal et lui coutera bonbon en avocat...c'est une tracasserie en plus c'est long!!!
une rupture conventionnelle c'est une sorte de divorce à l'amiable...la loi n'indique que le minimum en deça duquel il ne faut pas descendre, disons qu'un employeur va lui vouloir payer que cette somme là ...voilà pourquoi tu te fais ACCOMPAGNER C'EST TRES IMPORTANT et je te répète pas d'expert comptable ou d'avocat de son côtè qui te propose un chiffre sur un coin de table.
pour finir il n'y a pas de nombre d'entretiens fixés par la loi seul un minimum de un est obligatoire.Si il en faut d'autres pour calmer la situation il y en aura d'autres mais pour lui faire accepter cela tu dois te faire accompagner.Seule face au boss dans le bureau ce n'est pas équitable.
Donne nous des nouvelles et dis nous où tu en es...il y a de nombreux exemples de rupture conventionnelle dans les sujets plus anciens.
BON COURAGE ACCROCHE TOI

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