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Posté : 05-01-2015 21:43

N'exagère pas non plus....
L'employeur a besoin d'un employé, comme l'employé a besoin d'un employeur, là voilà la 1ere contrepartie parfaitement équilibrée.
La 2e contrepartie, c'est qu'en effectuant des heures supp' pour que l'employeur puisse partir, il soit un minimum arrangeant dans le rendu de ces heures supp', et là visiblement c'est tout comme il veut lui seulement, il n'y a aucune contrepartie dans l'histoire.
Donc oui sans doute devrait-il accepter cela pour pouvoir faire vivre sa famille, mais de là à dire que c'est normal et que c'est un échange........

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