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Posté : 25-11-2014 07:27

J'ai l'impression que tu es tombée sur un patron très "leger", pour ne pas dire incompétent.

En vrac :
- l'ancienneté doit être conservée,
- le CDD est déduit de làperiode d'essai,
- les horaires peuvent changer,
- tu n'es pas obligée de signer le nouveau contrat dans la mesure où on peut considérer que tu es déjà en CDI,

MAIS :
Comment peut-on venir travailler dans contrat ? Et sans que le patron ne te dise rien a ce sujet ??
Comment peut-on avoir envie d'un CDI et se poser toutes ces questions ?

Mon sentiment est que tu as affaire a un patron incompétent en matière de RH et qu'il tombe sur un employé qui va lui poser de gros problèmes (toi). Vous n'êtes donc pas sortis de la crotte !

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