En matière de congé l'employeur a effectivement toute latitude dans la mesure où il respecte les termes de l'article 25 de la CCN ==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25 a>
Concernant les heures son obligation est de les majorer. Ensuite il peut choisir entre la récupération ou le paiement ou un peu des deux.
Ceci tient au pouvoir de direction de l'employeur et au lien de subordination de l'employé.
Les salariés oublient souvent cet aspect.
De la même manière les employeurs bafouent souvent le droit du travail ou le droit conventionnel pensant qu'il est en sens unique. Or son objet principal est de compenser les pouvoirs de l'employeur.
Une bonne relation de travail repose sur l'équilibre entre pouvoirs et devoirs des uns et des autres.
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