Forum » » Droit du travail » » changement d'emploi du temps
Posté : 29-09-2014 12:53
Il reste que la CCN impose un format aux contrats de travail :
"chaque embauchage devra faire l'objet, avant l'entrée en fonction, d'un contrat écrit et signé par les parties mentionnant la date d'entrée, la catégorie, l'emploi, le coefficient hiérarchique, le salaire correspondant, les autres éléments de rémunération, la durée du travail, la répartition hebdomadaire, le lieu de travail ainsi que la mise à disposition de la convention collective applicable dans l'entreprise.
Toute modification du contrat de travail devra faire l'objet d'une notification écrite au salarié."
S'il s'agit d'une simple modification des horaires de travail et dans la mesure ou les règles concernant les coupures sont respectées, il n'y a pas grand-chose à dire si ce n'est de faire part des difficultés personnelles que ça pose.
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