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poussin_arverne
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Forum » » Droit du travail » » [Résolu] - retour au travail apres cun congé parental
Posté : 11-09-2014 08:14 
Citation : blinkette
L'employeur qui souhaite changer le jour de repos d'un salarié doit obtenir son accord si ce changement l'empêche de remplir ses obligations familiales, comme garder ses enfants le mercredi. Le salarié est libre d'accepter ou non et ne peut être licencié en cas de refus.
Tout est dit dans le préambule, je vois vraiment pourquoi tu cherches toujours à interpréter poussin !
L'employeur qui souhaite changer le jour de repos d'un salarié doit obtenir son accord si ce changement l'empêche de remplir ses obligations familiales, comme garder ses enfants le mercredi. Le salarié est libre d'accepter ou non et ne peut être licencié en cas de refus.
Tout est dit dans le préambule, je vois vraiment pourquoi tu cherches toujours à interpréter poussin !
C'est toi qui chèche a interpréter : vous allez chercher un cas particulier qui n'a rien a voir avec la demande initiale ici pour en arriver à nier la règle de base !
D'autre part, votre unique cas particulier de 2011 présente deux pondérations importantes :
1. Il est reproché à l'employeur de n'a pas avoir demandé aux autres salariés de travailler le mercredi (ce qui signifie bien qu'il aurait eu le droit de changer l'emploi du temps de ces derniers !), cela sous-entend que cet employeur est accusé d'avoir puni l'employé d'avoir pris un congés parental. J'avais brun présicé ce risque dès le début du topic.
3. L'excuse de l'organisation familiale ( enfants) ne serait plus valable aujourd'hui (réforme des rythmes scolaires, les enfants ont école le mercredi)
Les lecteurs de ce topic se feront leur propre idée. Ce n'est pas parceque cetains menacent de se fâcher qu'ils ont raison.
Cet article provient de Pharmechange
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