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Posté : 14-08-2014 18:07

Sans son accord tu te mets en faute. Quand tu fais une demande de ce genre, il faut l'assortir d'une clause de non réponse. Genre à l'absence de réponse de votre sous 8 jours, votre accord sera considéré comme acquis sinon, tu risques d'attendre longtemps.

Si tu n'obtiens pas de réponse, le minimum imposé est un jour à ta discrétion l'autre à celui de ton employeur, c'est vite ingérable et ça oblige à poser le problème sur la table.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20 a>

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