Auteur
ethelreda
ethelreda
Forum » » Droit du travail » » modulation du temps de travail en été
Posté : 05-09-2014 16:15 
Citation : poussin_arverne
J'entends : sois vigilante afin de ne pas te retrouver de nouveau dans une situation difficile. Ce serait problématique.
N'oublie qu'il faut être deux pour en arriver a se faire la guerre. Je ne dis pas que tu as la majorité des responsabilités dans la survenue de la situation actuelle, mais tu en as. Par exemple le fait d'avoir accepter dès le début des choses inacceptables (donc à ne pas reproduire).
En cas de doute viens nous demander ;)
Citation : ethelreda
Et tu entends quoi par "démarre ton nouveau job sur un bon pied"?
Et tu entends quoi par "démarre ton nouveau job sur un bon pied"?
J'entends : sois vigilante afin de ne pas te retrouver de nouveau dans une situation difficile. Ce serait problématique.
N'oublie qu'il faut être deux pour en arriver a se faire la guerre. Je ne dis pas que tu as la majorité des responsabilités dans la survenue de la situation actuelle, mais tu en as. Par exemple le fait d'avoir accepter dès le début des choses inacceptables (donc à ne pas reproduire).
En cas de doute viens nous demander ;)
Ah oui, excuse moi, oui je suis fautive d'avoir accepté de travailler au lieu de pointer aux assedics...Il est vrai que les offres d'emploi foisonnent depuis quelques années et que vous, titulaires, proposez des emplois en or et bien payés... Non mais sans blague...
Sincèrement poussin, je suis une personne qui fuit toute forme d'hostilité et qui se fait avoir tout le temps. Seulement, à trop pousser mémé dans les orties...
Tu n'as pas l'air de comprendre que je ne me sens vraiment pas bien du tout et que j'appréhende tout ça; Et ne viens pas écrire que si je ne voulais pas vivre cette situation, ben je n'avais qu'à rester bosser et ne pas démissionner!
Si ça ne tenait qu'à moi, je m'en fiche royalement, il n'a qu'à me retirer les heures que je lui dois de mon solde de congé payé et tout et tout. Mais ça serait un trop beau cadeau...
Je pourrais aussi très bien le faire chier, car sur mon contrat de travail c'est noté que je travaille 35h/semaine et que c'est tant pis pour lui si j'en ai bossé moins...
Bref...
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=14222&forum=3