Forum » » Droit du travail » » Temps partiel et temps plein
Posté : 26-07-2014 18:36
soit la rupture est d'un commun accord et pas d'indemnité, soit elle est le fait de l'employeur et il doit le salaire jusqu'à la fin du CDD soit elle est le fait du salarié et même chose: le salarié indemnise l'employeur...Cet article provient de Pharmechange
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