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Posté : 18-06-2014 19:21

on a toujours un contrat de travail.Moi itou.Premier contrat travail mercredi jeudi.Deuxieme contrat mensuel jusqu a la fin de l'année vendredi samedi et quelques modulations pour cet ete ont ete signees pour que la premiere puisse partir en vacances en juillet (modulation signee contresignee chez la seconde)....finalement mon second employeur qui est trés formaliste a raison de l'etre....a moi d'expliquer a l'autre que l'on doit faire pareil....mais de toute façon mes 2 jours hebdo ne peuvent pas etre changés sans mon accord...c'est ce que j'ai compris dans la loi de sécurisation de l'emploi...ai je raison Manager STP merci

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