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Posté : 28-04-2016 13:55

Lorsqu'on est assimilé cadre, on n'est pas cadre il n'y a donc pas les mêmes obligations pour l'employeur.

Après un an de présence, il y a carence puis maintien de salaire pendant 30 jours. Après 30 jours l’employeur touche les IJ de Klesia et les reverse au salarié.

Effectivement Klesia verse tant que la sécu verse des IJ. Le cumul IJ SS + IJ Klesia est assez proche du salaire.

Voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=16 a>

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