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ethelreda
ethelreda
Forum » » Droit du travail » » paranoia, mauvaise foi ou harcèlement?
Posté : 08-05-2014 10:59 
Je ne m'attendais pas hier à ce qu'il me sorte ça, et même si l'envie de lui répondre que s'il n'était pas content, il n'avait qu'à prendre l'initiative de me virer, j'ai pas eu assez de courage pour que ces mots sortent de ma bouche.
Je sais, que c'est chiant d'avoir un employé en absence maladie, mais voilà, je ne vais pas non plus ne pas me soigner juste pour son plaisir. De toute façon, peu importe la date, il y aurait toujours eu quelque chose, car à partir de maintenant, il y a toujours quelqu'un qui sera en vacances à un moment donné durant mon arrêt, et ce jusqu'au mois d'octobre...
Alors ok, je ne lui ai pas parlé de mes pb d'infertilité lors de l'embauche car ce n'était plus trop au gout du jour, je testais des traitements pour mettre tout le chmilblick au repos. Mais si ça le fait autant chier d'avoir des employées enceintes, il n'a qu'à employer soit des femmes un peu plus âgées, soit des hommes. Mais en employant une jeune femme sans enfants, faut quand même être con pour croire qu'elle ne sera pas absente pour une grossesse à un moment donner.
Alors en attendant, soit il fait avec, soit il me vire. Car j'ai bien compris ses menaces et moi aussi je ne suis pas du tout contente d'avoir un patron qui met un couteau sous la gorge. Comme le dit Bixente, pour quelqu'un qui vit de la maladie, c'est quand même un peu limite...
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