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Bixente64
Bixente64
Forum » » Droit du travail » » paranoia, mauvaise foi ou harcèlement?
Posté : 08-05-2014 08:31 
Citation : corto61
ben oui ,c'est la vie ...chacun voit midi à sa porte ....lui comme toi .donc ,le mieux ,comme la vie est faite de choix ,c'est de te faire opérer et de lui poser derrière ta lettre de démission ou de rupture conventionnelle (s'il l accepte ) .Comme ça ,la messe est dite ..et tu reprends ta liberté sans avoir à te poser toutes ces questions !
ben oui ,c'est la vie ...chacun voit midi à sa porte ....lui comme toi .donc ,le mieux ,comme la vie est faite de choix ,c'est de te faire opérer et de lui poser derrière ta lettre de démission ou de rupture conventionnelle (s'il l accepte ) .Comme ça ,la messe est dite ..et tu reprends ta liberté sans avoir à te poser toutes ces questions !
Ben non.
C'est l'employeur qui trouve que la situation est ennuyeuse pour lui (pauvre petit bichon qui ne supporte pas la maladie alors qu'il en vit) et donc, c'est à lui de prendre ses responsabilités. Pas au salarié qui, en plus de ses soucis de santé, devrait gérer ce dossier.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
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