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Bixente64
Bixente64
Forum » » Droit du travail » » Licenciement économique
Posté : 04-01-2014 09:31 
Où as-tu lu que cette pharmacie était en plan de redressement ? Ou as-tu lu qu'elle était en défaut de paiement ? Nulle part...
Il s'agit, une nouvelle fois, sans doute, d'un pharmacien qui, par commodité, parce que ça l'arrange, parce que... veut virer un salarié et profite de son arrivée pour faire croire que c'est nécessaire. Pourquoi, sinon, mettre la pression sur les futurs chômeurs en leur expliquant, sans doute la larme à l'œil, qu'il a, lui, pris des avis juridiques et que son dossier est bordé... Et bien moi, c'est marrant, dans ce cas là, je sens une odeur suspecte... Un truc pas clair...
Pour le reste...
Un cotisation syndicale coute en effet quelques sous. Moi, je paye actuellement 142,00 € par an pour mon adhésion à une centrale syndicale. Là dessus, j'en déduis 66% de mes impôts sur le revenu. Conclusion ? Je suis sur que tu es le roi de la calculette...
Pour ta gouverne, les syndicats ouvriers ont aussi un rôle de conseil et aller les voir pour avoir un avis ne coute rien. Ensuite, si tu décides d'aller au tribunal avec leur appui, là, ils te demandent, effectivement, d'adhérer à leur centrale, ce qui me semble normal. Mais il n'y a pas d'autres frais... Peux-tu me dire si un baveux prendra les mêmes précautions et coutera le même prix ? Non... Donc, je persiste à conseiller à notre ami de se mettre en contact avec une centrale syndicale ouvrière qui la conseillera de manière aussi pertinente qu'un avocat.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
Cet article provient de Pharmechange
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