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Posté : 29-11-2013 10:45

Moi j'ai toujours travaillé en tant qu'étudiante sans avoir de contrat. On était OK, pas de contrat = CDI, on me payait mes heures effectuées le mois + 10% de CP.
Je n'ai rien fat de particulier pour le stage, je suis passée de l'un à l'autre sans me poser de question.
Pour ton cas, si tu as continué à travailler après la fin de ton CDD, je suppose que tu es passée en CDI. Est ce que tu fais les mêmes horaires que lorsque tu étais en CDD ? Parce que si tu es en CDI dans les même conditions, l'employeur ne te dois pas de prime de précarité.

Bon courage

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