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tempsdiniet
tempsdiniet
Forum » » Droit du travail » » diminution d'horaire ou rupture conventionelle
Posté : 25-11-2013 23:33 
- l'entreprise ne semble pas répondre aux critères du tout (divers investissments en matériels, appel à intérimaires tout récemment), mais je ne sais pas quels sont exactement ces critères... et je n'ai bien entendu pas accès aux chiffres!
- " me battre" oui ; pas pour un poste qui se dégrade mais pour conserver mes droits (quel projet enthousiasmant); sauf en effet si je trouve un autre poste... ce à quoi je crois peu. mais je cherche , on ne sait jamais.
- des traces écrites ... officielles : franchement je ne vois pas comment les obtenir pour le moment; les discussions autour des horaires sont restées orales et officieuses... mes "mémoires" me servent en effet de repère pour me souvenir de ce qui s'est dit et quand... un avocat ??? pas ça en magasin
d'autres critères que la date d'embauche devraient être pris en compte non?: charges de famille, réinsertion professionnelle particulièrement difficile, notamment des salariés âgés. le tout se pondérant on ne sait comment. Pas certain que je doive gagner le gros lot à ce jeu là
mais ça n'est pas de mon ressort ; c'est à moi et moi seulement que ce deal est offert!
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