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Forum » » Droit du travail » » Considération faute grave ?

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Posté : 21-11-2013 13:39

Il s'agit ici d'une erreur médicamenteuses ayant été interceptée avant l'administration au patient, et même avant sa dispensation. L'évènement iatrogène est ici "potentiel". De là à le qualifier de faute grave, qui plus est sans pouvoir attribuer de façon claire la faute au pharmacien, c'est complètement intenable comme motif de licenciement.

Au passage, entre la personne qui prépare l'ordonnance et celui qui la dispense, je pense que celui qui prendra le plus cher en cas d'erreur de préparation est le dispensateur. Je pense notamment aux ordonnances déposées par les patients et aux médicament promis qui sont parfois préparé et dispensés par des personnes différentes.

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