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Forum » » Droit du travail » » Erreur vue par caméra de surveillance

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Posté : 29-09-2013 08:58

On peut voir l'histoire dans le sens qu'on veut finalement, vu qu'on ne sait ni l'erreur, ni le conflit qui en decoulé au comptoir, difficile et presque dangereux de prendre a priori partie pour l'un ou l'autre.
Comme d'hab, les paroles de manager me semble assez judicieuse, soit il y a matiere à licencier sur la faute et ses consequences, soit non, mais demander la demission n'a aucun sens, et la prendre encore moins...
Aprés, vu qu'on a trés peu de detail sur l'erreur elle meme, ou le passif entre eux....
Mais autant faire dans les regles, accompagnés d'un gars des syndicats, de toute façon, si le dossier est indefendable, il saura le dire et le constater.
Pour l'avoir vecu sur un autre contexte et cas avec une collegue, jamais facile de voir qqn se faire licencier , derriere le volet pro (qqn qui accumule les erreurs qu'on doit rattraper derriere) il y a toujours l'humain... Et on ne souhaite jamais voir qqn se retrouver sans emplois, sans indemnité, et avec une chance de retrouver rapidement du boulot reduite...

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