website logo
Auteur
avatar
nitrebes

Forum » » Droit du travail » » Erreur vue par caméra de surveillance


Posté : 27-09-2013 13:53 icone du post

La question primordiale à laquelle il n'y a pas de réponse c'est quelle est l'erreur grave, avec ou sans préjudice.
Le fait qu'elle soit vue par la caméra, aucune importance.
Non tu ne dois pas avoir de mention dans ton contrat de travail qu'il y a des caméras.
Il suffit juste que ce soit signalé (zone sous surveillance vidéo) avec déclaration en préfecture (attention il ne faut pas que le son soit enregistré sinon c'est autre chose).
Je ne voit pas l'info si tu es préparateur(trice) ou pharmacien donc pas besoin de mettre en cause le "sous surveillance" de la délivrance.
Je ne connais pas le titulaire ni les antécédents de part et d'autre donc pas de jugement de valeur.
Par contre le fait qu'il te demande de poser ta démission c'est qu'il ne fera pas le licenciement pour faute (sinon pourquoi ne pas le faire direct).
Pour les syndicats ........

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13215&forum=3