Auteur
Compte supprimé
Compte supprimé
Forum » » Droit du travail » » Rachat et licenciement
Posté : 09-08-2013 12:25 
Citation : gano13
Je suis tout à fait d'accord avec toi quand au départ inéluctable, et que cela se fasse dans les meilleures conditions, et quand (comme tu le dis si bien), droit dans ses bottes les titulaires te répondent que le licenciement éco/CSP ne leur coûtera rien, je pense que la discussion est close.
Merci
Je suis tout à fait d'accord avec toi quand au départ inéluctable, et que cela se fasse dans les meilleures conditions, et quand (comme tu le dis si bien), droit dans ses bottes les titulaires te répondent que le licenciement éco/CSP ne leur coûtera rien, je pense que la discussion est close.
Merci
Etonnant qu'un patron pense cela. Il ne sait pas du tout ce qu'il va lui tomber dessus. Les bixente le savent-il d'ailleurs ? Sans doute pas, vu les réactions...
Quant à la discussion, oui, sur un premier plan, peut-être qu'elle est close. Et non, la dicussion s'ouvre justement grâce à l'entretien préalable qui va permettre peut-être de clarifier cette chose financière que le patron ignore. Pour cela, rien ne vaut un représentant syndical quelconque (c'est gratuit rassurez-vous - c'est un patron qui parle !) à qui il faut demander de préparer et de développer les points généraux de droit (en fait ce que nous ne connaissons pas bien). Le patron aura alors une compréhension différente de la chose...
De manière générale, ce que ces patrons ignorent et/ou confondent, ce sont les indemnités conventionnelles versus les dédommagements variés dépendant de chaque cas.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13105&forum=3