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Forum » » Droit du travail » » Rachat et licenciement
Posté : 09-08-2013 10:45 
Nous disons la même chose, rien moins : négocier un départ, c'est arranger les choses au moins pénible pour les deux parties sachant que l'employeur à débourser ce qu'il doit. La forme est différente, c'est tout.
Et il n'est pas nécessaire de chercher à punir; la perte de ressources, c'est une punition quoiqu'il arrive.
Nous sommes tous dans un même bateau à la dérive (la société française) du fait de beaucoup de facteurs. Pour redresser la situation, il faut de la bonne volonté et beaucoup de labeur.
Ceci posé, je vous développe ce que je pense être juste après avoir connu le licenciement économique (groupe mondial de 27000 personnes !...) et le départ négocié du côté salarié ainsi que le licenciement économique et la démission non souhaitée côté patron. Dans ces 4 cas, c'était contre ma volonté et à chaque fois, une punition. On apprend et on comprend alors beaucoup de choses...
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