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DZ08
DZ08
Forum » » Droit du travail » » grossesse et licenciement
Posté : 03-08-2013 11:04 
Voilà mon pb : je suis pharmacienne assistante depuis 3 ans, actuellement enceinte (4mois) et en arrêt maladie pour sciatique depuis 1 mois.
Hier j'ai reçu un courrier de ma patronne me convoquant à un entretien préalable pour envisager mon licenciement pour motif personnel (erreur de délivrance sur du paracétamol, je n'en sais pas plus pour le moment).
Inutile de vous préciser que je ne me suis jamais vraiment entendu avec ma titulaire et que mon arrêt tombant juste au moment des congés d'été, la nouvelle ne l'a pas vraiment réjouie...
Bref ma question est surtout dans un premier temps: peut-elle me licencier dès maintenant vu les circonstances ou doit-elle attendre la fin de mon congé maternité ?
Merci de me répondre rapidement car mon entretien a lieu la semaine prochaine et je n'en peux plus de ruminer tout ça. J'ai besoin d'être sûre !
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