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Forum » » Droit du travail » » licenciement

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Posté : 02-08-2013 14:11

Si tu es bien la titulaire, comme beaucoup en doute ici, tu devrais :
1/ garder les preuves des erreurs
2/ la convoquer PAR ECRIT et en recommandé avec AR à des entretiens oraux
3/ Lui notifier son licenciement si rien ne s'arrange. Ca passera peut etre par la case prudhomme mais face à du personnel borné,incompétent et qui ne se remet pas en cause, que faire d'autre ?
4/ acheter un bescherelle
http://www.bescherelle.com/


Amicalement

Manu

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