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Posté : 08-05-2013 21:51

A temps partiel comme à temps complet tu as droit à 30 jours ouvrables soit 5 semaines de congés payés.

Tu as un contrat de travail clair alors il ne doit pas y avoir de discussions.

Le premier jour décompté est le premier que tu aurais du travailler, le dernier la veille de ta reprise.

Donc ça dépend dans quelle semaine tu étais au départ ensuite tu n'a plus qu'à suivre. On ne décompte pas les dimanches et fériés sinon une semaine = 6 jours ouvrables : que tu en travailles 3 ou 6 c'est pareil.

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