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Posté : 25-03-2013 09:45

Est-ce que quelqu'un peut m'expliquer comment on doit compter les journée (ou demi-journées) d'absence ?
(je sais je dérive un peu du sujet CP, je peux créer un nouveau post si besoin, mais en même temps ça se croise tout ça).
Je m'explique : quand ma titulaire s'absente qqs jours, moi je fais ces jours là en + ; disons 9 heures quand c'est une journée.
Ces 9 heures là, je les récupère un jour où ça m'arrange moi : par exemple je lui demande un vendredi, ou un lundi, ou n'importe quel jour dont j'ai besoin.
Et en pratique, je calcule (et elle aussi) combien j'ai fait d'heures en plus, et après je demande des jours en fonction du nombre d'heures que j'ai ainsi accumulées.

Ca se passe très bien comme ça entre nous.
Mais est-ce qu'on est bien dans les clous ?

En fait il y a juste un truc qui me tracasse : c'est que quand je la remplace plusieurs jours, ça dépasse les 35 heures et donc on les compte en heures majorées (25 ou 50 % selon le nombre d'heures effectuées). Et quand moi je prend une journée, ça me fait travailler beaucoup moins que 35 h, et c'est (bien sûr) pas minoré ! Bref je récupère + d'heures que je n'en ai fait, à cause de la majoration au-delà des 35h. Et comme je suis du genre hyper clean, je n'ai pas envie de "rouler" ma patronne. Vous avez une idée là-dessus ?

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