---

Forum » » Droit du travail » » droit du travail

---

Posté : 04-02-2013 13:37

Bonjour, j'ai 2 questions sur mes droits dans ma pharmacie et mon cas est un peu particulier...Je me présente: je suis préparatrice en pharmacie,embauché en CDI depuis 3 ans à 34H par semaine répartie sur 4 jours + prime exceptionelle non figuré sur le contrat.Mon planning n'est pas FIXE,il change toutes les semaines (exemple: je peux bosser lundi/mard/merc/jeudi et semaine qui suit lundi/mard/Vend/samedi...)
Dans l'officine, nous sommes 8 employés: 5 sous ce type de contrat et 3 autres à 35H à jours FIXES + 13ème mois!Ces derniers ont été embauchés par un precedent employeurs

lMa première question: Actuellement Jeunes Mamans, nous souhaitons ( mes collègues et moi) demander un planning fixe ? d'une pour avoir une vie plus paisible et d'autre part pour notre vie quotidienne liée au nounou,rendez vous ect ect.Avons nous un droit par rapport à notre situation?ou est ce que c'est juste négociable et au bon vouloir de notre patronne?
Deuxieme question: Au sujet des jours fériés dans l'année,notamment le 1er MAI, a t elle le droit de nous faire travailler 4 jours complets dans la semaine ou doit elle nous integrer le 1er MAI dans nos 4 jours??

Merci de m'aider mon cas est particulier et j'ai beaucoup de mal à obtenir des réponses

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12540&forum=3