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orchidee17
orchidee17
Forum » » Droit du travail » » Un cas très particulier
Posté : 05-02-2013 00:48 
comme il peut au back-office ! Aie, aie, pour son prévisionnel !
Quelque chose me choque : dans le compromis de vente qui a été signé, il y avait forcément la liste du personnel avec leurs qualifications respectives .
( Et on y annexe une photocopie des diplômes si on est honnête d' un côté et prudent de l' autre )
Est-ce que le vendeur a menti ? Si oui, c 'est grâve, et cela peut justiifer une révision du prix de la pharmacie .
Permettre à quelqu' un qui ne l' est pas de porter un badge " préparateur " pendant 30 ans , c 'est grâve aussi. Comme de laisser passer sur les fiches de salaires une fausse qualification.
Pas très propre sur lui, le futur ancien titulaire !!!
Maintenant c 'est sûr que si le nouveau a acheté en connaissance de cause , il faut qu 'il assume. Et qu' il s 'organise le remps qu" elle passe son BP tout en restant sa salariée. Et en expliquant à ses clients que la législation exige que Mde X retourne en cours 1 semaine sur 3, mais que cela ne retire rien à sa valeur . cela passera très bien au niveau de la clientèle.
Si elle refuse de se remettre un peu la tête dans les bouquins, elle est en danger .
Moralement et professionellement.
Bon courage à toute l' équipe.
Et si l'indispensable était juste d'être passionnée. Avoir quelque chose qui quotidiennement vous pousse vers l'avant.(...)
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