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Forum » » Droit du travail » » Un cas très particulier

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Posté : 03-02-2013 22:20

L employeur à obligation de conserver tous les contrat (L. 1224-1 du Code du travail) même si abcence de diplôme il doit lui adapter un poste en relation avec ses compétences = commandes, ménage, esthétique, secrétariat..
Si il la fait servir pour la licencier pour faute lourde c est lui qui sera condamner

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