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Posté : 22-01-2013 13:26

Et toi tu souhaites quoi au juste?

Rupture conventionnelle ou licenciement c'est la même indemnisation minimale.

Tu peux donc négocier des indemnités supérieures. L'avantage pour l'employeur c'est de s'éviter un conflit long et pénible, ça a un prix.

Après si tu veux t'accrocher au poste tu peux, puisque le rupture conventionnelle requiert l'accord des parties, mais il faut peser le pour et le contre et savoir si on est prêt à la bagarre.

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