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emie31
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Forum » » Droit du travail » » lettre de contestation suite à avertissement
Posté : 06-01-2013 00:33 
Je pense en effet continuer à conseiller mon ami à rédiger une lettre de contestation et éventuellement l'aider à la faire. La lettre d'avertissement est selon moi trop agressive pour ne pas envisager un désir (caché ?) de licensiement et s'en prémunir en méttant en évidence ce dysfonctionnement.
Le but est simplement de se prémunir pour le futur. Comme on dit les paroles s'envolent et les écrits restent.
Si vous avez des idées, si des personnes ont déjà réalisés ce type de lettre, je suis preneur
@becanne : effectivement je pense que les pharmaciens entre eux doivent bien se soutenir... mais bon qui sait tout est possible... Un autre ami a moi est bien passé au prud'homme pour ne pas s'être fait payer un jour d'essai dans la restauration. Même si la pratique est courante, l'employeur a dû payer...
Ce qui est dommage, c'est que le "contrôle effectif" du pharmacien mentionnée dans la convention collective ne soit pas clairement définie quelque part...
Selon moi, cela veut dire que le pharmacien doit mettre en oeuvre un dispositif visant à contrôler ses préparateurs et s'assurer qu'il fonctionne et que les procédures soient respectées. Si lui même n'applique pas la procédure, c'est qu'il ne rempli pas son obligation de contrôle...
Message édité par : emie31 / 07-01-2013 12:16
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