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Forum » » Droit du travail » » Requalification CDD en CDI ?

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Posté : 10-01-2013 19:10

Il ne m'a rien prolongé du tout puisque je n'ai pas de contrat écrit. Au jour d'aujourd'hui, je n'ai pour seule trace écrite que ma feuille de paye du mois de décembre.

Il n'est pas ici question de prime de précarité mais de savoir si, légalement, je me trouve bien en CDI temps plein. Déjà.

A cette question, vu que mon titulaire m'a fait revenir immédiatement après la fin de mon CDD mais sans rien me faire signer, je pense pouvoir répondre par l'affirmative : je devrais être payé sur la base d'un CDI temps plein. Or je ne suis payé que sur la base des 25h. J'y vois donc soit de l'ignorance de la part de mon employeur, soit de la négligence vis-à-vis de la gestion du personnel. A moins que je ne me trompe.

Donc je suis partagé entre l'opportunité de revendiquer cette requalification et le possible rapport de force qui risque de s'installer dans l'officine si je fais valoir ce droit.

Je ne sais pas si c'est plus clair exprimé ainsi...

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