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Pharma91

Forum » » Droit du travail » » Dégradation


Posté : 21-09-2012 11:18 icone du post

Pharma fc tu pars avec la vision qu'avec plein de bonne volonté tout va bien se passer et que tu pourras bien rémunérer tes collaborateurs et être le meilleur au comptoir et en management et en politique d'achat...
Mais rassures plein d'autres avant toi ont eu ces bonnes intentions (quant tu t'installes la première fois tu as envie de tout bien faire et de tout casser) mais il y parfois des facteurs extérieur non maîtrisables qui remettent toutes ces bonnes intentions en cause (tu peux tomber sur une personne dans ton équipe qui n'est pas prête à faire des efforts, pas poli avec la clientèle, qui ne veut pas faire de conseil, ne veut pas se former....)et là tu seras toujours avec tes grands principes, mais tu réagieras comment : tu voudras la rétribuer (si tu en as les moyens) aussi bien que les autres en la gratifiant de primes....
tu peux aussi perdre un médecin au village et te retrouver financièrement dans la panade au bout de 7 ou 8 ans et ça ton prévisionnel il ne l'avait pas vu venir et tu fais comment : tu ne te verseras plus de salaire puisque tu capitaliseras (hors de question de licencier quelqu'un, tu travailleras bénévolement évidemment...)

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