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Dégradation
bulma0
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  Posté : 19-09-2012 22:29

Bonjour, je suis Pharmacienne adjointe (coefficient 550) à temps partiel (1 jour par semaine). Le titulaire a récemment été contrôlé par l'inspection du travail qui, au regard de son chiffre d'affaire, lui a imposé de se mettre en règle avec la loi et de prendre un Pharmacien adjoint à plein temps.
Il m'a donc fait part de son souhait de me proposer un temps plein, ce qui m'intéresse vivement. Le problème, c'est qu'il veut par la même occasion passer mon coefficient de 550 à 500, soit une baisse de salaire de 10% !
Ce type de pratique est-il légal ? La Pharmacie n'est pas en difficulté économique et le titulaire n'a aucune faute à me reprocher. Il m'explique juste que le coefficient 550 était justifié par le fait que jusqu'à présent j'étais seule le mercredi (sans titulaire), ce qui d'après lui ne sera plus le cas lorsque je serai à plein temps (ça j'en doute !).
Merci de m'éclairer car je ne sais pas trop à quoi m'engagerait un refus de baisser mon coefficient.



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