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Posté : 30-05-2012 13:49

Quand il n'y a rien de plus favorable dans la CCN c'est le droit simple qui s'applique donc : "Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d’essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à 8 jours."

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