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Posté : 02-05-2012 13:05

"Un salarié qui accomplit un service de garde ou d'urgence, quelle qu'en soit la modalité, doit bénéficier d'un repos quotidien d'une durée minimum de 11 heures consécutives. "

Ce petit alinea qui n'a l'air de rien revient à dire que tu ne peux pas enchainer garde et journée de travail.

Les heures d'équivalence, qui par ailleurs ne concernent que les temps pleins, sont le résultat d'une négociation de marchand de tapis au moment de la signature des accords de la RTT.

Voir pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html"target=" _blank" class="">ICI

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