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Antoine_pharma
Antoine_pharma
Forum » » Droit du travail » » booster l equipe
Posté : 22-01-2012 08:02 
Pour en revenir à booster = former, booster l'equipe c'est aussi booster le rayon, donc quelques part le revoir aussi, en terme de politique de prix, de produit vis à vis de la demande ou du conseil de l'équipe...
Mais la politique de visite médicale est un bon exemple des méthodes des labos pour booster leur produit, 1) presenter et former , 2) offrir des conditions donnant envie de l'acheter (ou le mettre en rayon).
Aprés, une question toute bete a l'auteur du sujet, mais as tu la main sur les achats du secteur que tu as a booster... ? Rien de pire que devoir booster les ventes sur des produits dont tu n'as pas voulu... Et si le responsable de gamme n'aime pas ses gammes, comment veux tu qu'il booster l'equipe...
Pour moi, y a une globalité dans le fait de booster une zone ou on est responsable... Avoir la main pour brader ce qui tourne pas, avoir directement l'impact des négociations des reprises ou des echanges avec son commercial labo, etc...
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" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
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